安全管理的有效性主要依靠管理者的监督和被管理者的反馈。限于人力物力，管理者无法做到随时、随地对每一个细节进行密切监督，从而管理上会产生疏漏；同时，被管理者受利益、省时、省力等私心影响，在缺乏管理监督的情况下，往往会无视安全规章制度，产生不安全行为，加上不是每一次不安全都会导致事故发生，从而不安全行为会进一步在个体上强化并影响到周围的其他人。大量不安全行为的产生必然引发安全事故。

中安云以帮助企业建立全员安全文化为终级目标，以AQ/T 9004-2008为主要指导思想，建立以岗位为中心的安全生产动态知识体系，通过积分激励与绩效考核，从而让广大职工主动参与安全事务，做到“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全、人人都是安全员”的良好氛围。