机构、职责、全员参与、投入、安全文化、信息化建设
法规标准识别，规章制度、操作流程、文档管理
安全风险管理、重大危险源辨识和管理、隐患排查治理、预测预警
制定培训计划，对主要负责人、安全人员、从业人员等进行安全教育
设施设备管理、作业安全、职业健康
应急准备、应急处置、应急评估
事故上报、调查和处理、事故管理
绩效评定、持续改进
建设依据： GB/T 33000-2016 企业安全生产标准化基本规范
网格化管理
风险分级管控及隐患排查与治理
智慧工地
特殊作业
应急管理
特种设备管理
安全教育
证照管理
事故管理
规章制度
安全文化
交接班管理
安全巡检
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集团督查
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国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
——《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
履职留痕
区块链技术
事件回溯
建设依据：AQ/T 9004-2008 企业安全文化建设导则
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。
——摘自《企业安全文化建设导则》
集团型企业不仅仅要落实各分支机构的安全生产主体责任，同时各级集团安监部门还得落实监管责任。
大型企业具备较好的安全生产管理能力及基础，需要通过信息化平台及物联网技术提升管理水平及规范化流程。
中小微型企业在安全生产管理上缺少专业人才，投入少，如何降低安全生产专业门槛，更有针对性的降低安全生产风险？